Сдружение “Експертен Пул – България“, в партньорство с организация “A Rocca” от Италия, инициира проекта “Youth Crowd” – платформа за колективно финансиране на млади предприемачи. Проектът се реализира с финансовата подкрепа на Програма „Еразъм+“.

Колективното финансиране притежава голям потенциал да бъде допълнителен източник на финансиране успоредно с традиционните форми и да допринесе за финансирането на реалната икономика. То предлага многобройни предимства и е обещаващ източник на средства за много видове участници, които не намират решения, отговарящи на техните финансови нужди. Основна такава група са младите предприемачи, търсещи бърз и достъпен начин да реализират идеите си.

Настоящият проект „Youth Crowd“ цели да създаде транснационален инструмент за насърчаване на предприемаческите нагласи и реализирането на предприемачески проекти от младежи от страните партньори по проекта.

Специфични цели:

– Създаване на платформа за колективно финансиране с нефинансова възвръщаемост (колективно спонсориране) на младежки проекти.

– Повишаване на осведомеността по отношение на колективното финансиране, насърчаване предоставянето на информация и организирането на обучения и изграждане на доверие.

– Изграждане на модули за обучение на младежите инициатори на проекти, за развитие на предприемаческите им умения и нагласи.

Основните дейности, които ще се реализират по проекта, са:

– Изграждане и пускане на онлайн платформата за колективно донорско финансиране „yCrowd”;

– Организиране на 2 обучения по предприемачество чрез колективно финансиране в България и Италия;

– Изготвяне на 2 интелектуални продукта – анализ и наръчник в сферата на колективното финансиране;

– Провеждане на 2 конференции за разпространение на резултатите.

 

Наименование на бенефициента: Експертен Пул – България

Наименование на партньора: Associazione Artistica Culturale „A Rocca“

Дата на стартиране: 01.10.2016 г.

Дата на приключване: 31.05.2017 г.

Програма „Еразъм+“

Ключова дейност 2: Стратегически партньорства в областта на младежта

 

Настоящата публикация отразява единствено позицията на съставителя. ЦРЧР и ЕК не са отговорни за употребата на съдържащата се в публикацията информация.

На 29.09.2016 г. ще се проведе заключителната част от информационната кампания „Активни и заети“. Събитието ще се осъществи в гр. Червен бряг, Ритуална зала, във връзка с изпълнението на проект BG05M9OP001-1.002-0034 „Активиране и осигуряване на заетост на младежи от Община Червен бряг“, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020, съфинансирана от Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд на Европейския съюз. Бенефициент по проекта е Община Червен бряг в партньорство с „Организация за научно практическо развитие на студентите“ (ОНПРС).

Информационната кампания се провежда с цел установяване на контакт и осигуряване на подкрепа на представители от целевата група по проекта – неактивни младежи между 18 и 29 г. Тя е част от Дейност: Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда. Експерти от партньорските организации ще са на разположение за информиране, консултации, насочване и осъществяване на контакт за:

– Насочване на младежите към съответните Бюра по труда;

– Идентифициране на конкретни представители на целевата група за включване в субсидираната заетост в Община Червен бряг;

– Насърчаване за продължаване на образованието и/или обучение.

В рамките на кампанията ще бъдат раздадени информационни материали и ще бъде осигурен постоянен информационен щанд, където младежите могат да получат материали и практически съвети за активиране и включване в заетост/обучение/образование.

Регистрацията е свободна, всички заинтересовани младежи са добре дошли.

За повече информация следете www.chervenbryag.bg и www.onprs.eu.

ЕТ „ОРЛИН ГЕОРГИЕВ“ стартира проект BG05M9OP001-1.003-0770 „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“. Общата цел на проекта е създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.

Специфични цели:

– Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за преводачи, чрез закупване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и преводачески софтуерни продукти;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Очаквани резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Продължителността на проекта е 13 месеца.

Целева група са безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за упражняване на преводаческата професия: 2 Продължително безработни и неактивни лица; 2 Безработни лица на възраст над 54 г.; 2 Безработни младежи до 29 г. включително.

Стойността на бюджета е 93 463.80 лв., от които 79 444.23 лв. европейско финансиране и 14 019.57 лв. национално финансиране.

Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0770-C01 / 30.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

ПРЕВОДИ БЪЛГАРИЯ ЕООД е бенефициент по проект BG05M9OP001-1.003-0553 „Нови работни места в Преводи България ЕООД“. Общата цел на проекта е създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.

Специфични цели:

– Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за преводачи, чрез закупване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и преводачески софтуерни продукти;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Очаквани резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Продължителността на проекта е 13 месеца.

Целева група са безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за упражняване на преводаческата професия: 2 Продължително безработни и неактивни лица; 2 Безработни лица на възраст над 54 г.; 2 Безработни младежи до 29 г. включително.

Стойността на бюджета е 93 463.80 лв., от които 79 444.23 лв. европейско финансиране и 14 019.57 лв. национално финансиране.

Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0553-C01 / 25.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Община Червен бряг изпълнява проект BG05M9OP001-1.002-0034 „Активиране и осигуряване на заетост на младежи от Община Червен бряг“, реализиран с финансовата подкрепа на ОП „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд.

Проектът се изпълнява в партньорство с „Организация за научно практическо развитие на студентите“ (ОНПРС), младежко студентско сдружение.

В последните години успешното включване на младите хора на пазара на труда и осигуряването на плавен преход между образование и заетост се очертаха като основни предизвикателства пред стабилното развитие на пазара на труда и социалните системи. Активирането на младите хора е важен приоритет на политиката по заетост и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим индивидуален подход. Поради тази причина, проектът цели идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Червен бряг чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството, строителството или чистотата.

Специфичните цели на проекта са:

• Идентифициране и мотивиране на икономически неактивните младежи в Община Червен бряг за активно поведение на пазара на труда и продължаване на образованието/обучението;
• Предоставяне на възможност за включване в субсидирана заетост на идентифицираните лица от целевата група;
• Подобряване на адаптивността на младите хора и развитие на човешкия ресурс в Община Червен бряг.

Целеви групи на проектното предложения са:

• 30 икономически неактивни младежи от 18 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, които желаят да развиват своята професионална дейност в областта на градинарството, озеленяването и поддръжката на градини, дворове, паркове;
• 30 икономически неактивни младежи от 18 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, които желаят да развиват своята професионална дейност в областта на строителството;
• 30 икономически неактивни младежи от 18 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, които желаят да развиват своята професионална дейност в областта на чистотата и поддръжката на офиси, хотели и други учреждения.

Всички младежи следва да са с местоживеене област Плевен, Северозападен район, приоритетно с постоянен / настоящ адрес на територията на населените места в община Червен бряг.

Проектът се изпълнява в област Плевен, на територията на всички населени места на община Червен бряг.

АДБФП № BG05M9OP001-1.002-0034-C01 / 26.04.2016 г., финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020, съфинансирана от Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд

 

Стойност на бюджета в лева:

Общо 363 720.00 ЛВ.

Финансиране от ЕС:

ИМЗ: 334 222.31 ЛВ.

ЕСФ: 0.00 ЛВ.

Национално финансиране: 29 497.69 ЛВ.

 

Наименование на бенефициент: ОБЩИНА ЧЕРВЕН БРЯГ

Дата на стартиране: 26.04.2016 г.

Дата на приключване: 26.04.2017 г.

Важно за некативни младежи: Следете редовно страниците на партньорите за актуална информация за проектните дейности и взъможност за участие!

 

„Велами Груп“ ЕООД стартира проект BG05M9OP001-1.003 – 1436 „Създаване на нови работни места във „Велами Груп“ ЕООД“. Основната цел на проекта е създаване на 6 устойчиви работни места за представителите от целевите групи.

Специфичните цели на проекта са:

– Създаване на условия и реално повишаване на производителността на труда чрез закупуване на ново технологично оборудване за ресурсно осигуряване на 6 работни места;

– Интеграция на представителите на целевите групи на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта

Дейност 2: Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места

Дейност 3: Наемане на 6 безработни и неактивни лица за период от 12 месеца на длъжностите от групата професии 9313 Работници по строителство на сгради, попадащи в една от двете категории: продължително безработни и неактивни лица, и безработни лица на възраст над 54 г.

Дейност 4: Информиране и публичност

Очаквани резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 1 година;

– Закупено оборудване за ресурсно осигуряване на новите работни места;

– Натрупан трудов стаж и умения от страна на целевата група в сферата на производството на метални изделия;

– Увеличен производствен, човешки и организационен капацитет на предприятието след приключването на проекта.

Продължителността на проекта е 13 месеца.

Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-1436-C01 / 21.07.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Наименование на бенефициент: „Велами Груп“ ЕООД

Дата на стартиране: 01.08.2016 г.

Дата на приключване: 01.09.2017 г.

 

Стойност на бюджета в лева:

Общо: 58 093.80 лв.

Финансиране от ЕС: 49 379.73 лв.

Национално финансиране: 8 714.07 лв.

Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” – Управляващ орган на Оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност” 2014-2020 кани желаещите да представят проектни предложения по Приоритетна ос 2 „Предприемачество и капацитет за растеж на МСП“, Инвестиционен приоритет 2.2 „Капацитет за растеж на МСП”, Специфична цел 2.2.: Повишаване на производителността и експортния потенциал на българските МСП, като ОБЯВЯВА процедура на подбор на проекти: № BG16RFOP002-2.002 „Развитие на управленския капацитет и растеж на МСП“

Основната цел на процедурата е развитие на управленския капацитет и растеж на малките и средни предприятия (МСП) в България чрез подкрепа за специализирани услуги и насърчаване използването на информационни и комуникационни технологии и услуги.

Подаването на проектното предложение по настоящата процедура се извършва по изцяло електронен път чрез попълване на уеб базиран формуляр за кандидатстване и подаване на формуляра и придружителните документи чрез Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на ЕС в България (ИСУН 2020) единствено с използването на Квалифициран електронен подпис (КЕП), чрез модула „Е-кандидатстване“ на следния интернет адрес: https://eumis2020.government.bg.

Пълният пакет документи по процедурата (Условията за кандидатстване, Условията за изпълнение и приложенията към тях) е публикуван на интернет адреса на оперативната програма: www.opcompetitiveness.bg, както и на Единния информационен портал за обща информация за управлението на Европейските структурни и инвестиционни фондове: www.eufunds.bg .

Крайният срок за подаване на проектни предложения е 17:30 часа на 15.08 2016 г.

Всички заинтересовани кандидати могат да се свържат с екипа на „Експертен Пул – България“ за подготовката и управлението на проектни предложения в рамките на процедурата, като попълните контактната форма на нашата страница или директно ни пишете на office@expertpool.bg.

Може да свалите подробно резюме на процедурата от тук.

 

„Организация за научно практическо развитие на студентите“ (ОНПРС) проведе семинар, насърчаващ структурния диалог между младите хора и властимащите в периода 26.01 – 28.01.2016 г. Събитието бе реализирано по проект 2015-1-BG01-KA347-013610 „Младежка гражданска инициатива“, осъществен с финансовата подкрепа на Програма „Еразъм+“, Ключова дейност 3: „Подкрепа за реформиране на политиките”. В рамките на 3 дни младежи и експерти, отговорни за формирането и реализирането на младежки политики, дебатираха по въпроси, пряко засягащи младежите.

В рамките на програмата експерт от Министерство на младежта и спорта (ММС) представи Националната програма за младежта (НПМ) 2014 – 2020 г. Младежите бяха запознати с допустимите дейности и кандидати по двете подпрограми на НПМ, целевите групи и процеса на кандидатстване. Бяха обсъдени трудностите и предизвикателствата, пред които са изправени младежите, при реализирането на младежки инициативи, и по какъв начин НПМ да се превърне в ефикасен инструмент за реализация на младежки политики в България.

Представители от Столична община – район „Студентски“ представиха функциите и сферите на компетентност на район „Студентски“ в диалога с младите хора. Бяха разгледани активности и инициативи на районната администрация, пряко насочени към младежите, чрез които район „Студентски“ се утвърждава като отворен и отговорен партньор на младите хора.

Въпросите, свързани с финансовото подпомагане на младежите, бяха дискутирани с представители на Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Те представиха възможности за интегрирането на младите хора на пазара на труда – Националната гаранция за младежта, процедури по ОП “Развитие на човешките ресурси”, както и други мерки с целева група – младежи, администрирани от МТСП.

Събитието обхвана и темите за трудностите и приоритетите в областта на младежките политики и възможностите за младежко включване и овластяване на национално, европейско и международно ниво. Акцент бе поставен и на доброволчеството чрез дебат относно необходимостта от Закон за доброволчеството, както и представянето на различни добри практики в тази област.

 

---

Настоящата публикация отразява единствено позицията на съставителя. ЦРЧР и ЕК не са отговорни за употребата на съдържащата се в публикацията информация.