На 1 април 2018 г. успешно приключи проект BG05M9OP001-1.003 – 3303 „Нови работни места в Данси Фууд ЕООД“. Общата цел бе създаване на устойчиви работни места за 6 лица от целевата група на длъжността „Консултант по управление на европейски проекти“. Бяха реализирани няколко основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Наемане на безработни и/или неактивни лица до 29 г. вкл. за период от 12 месеца;

Дейност 4: Информация и публичност.

Целева група бяха безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за консултанти по управлението: безработни младежи до 29 г. и безработни / неактивни лица над 29 г.

Проектът успя да постигне следните резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за консултанти по управлението на европейски проекти;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Проектът се осъществи в рамките на процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд.

 

ПРЕВОДИ БЪЛГАРИЯ ЕООД успешно реализира проект BG05M9OP001-1.003-0553 „Нови работни места в Преводи България ЕООД“ с основна цел – създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“. Продължителността на проекта бе 13 месеца – от 01.09.2016 г. до 01.10.2017 г.

Реализираните основни проектни дейности са:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнатите резултати са:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0553-C01 / 25.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Успешно приключи проект BG05M9OP001-1.003-0770 „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“ с бенефициент ЕТ „ОРЛИН ГЕОРГИЕВ“. Общата цел на проекта бе създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.  

Реализирани дейности:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Продължителността на проекта бе 13 месеца.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0770-C01 / 30.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

 

„Данси Фууд“ ЕООД реализира проект „Нови работни места в Данси Фууд ЕООД“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Общата цел е създаване на устойчиви работни места за 6 лица от целевата група на длъжността „Консултант по управление на европейски проекти“.

Специфични цели:

– Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица до 29 г. вкл. за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за новонаетите лица, чрез закупване на офис и мобилно оборудване;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Наемане на безработни и/или неактивни лица до 29 г. вкл. за период от 12 месеца;

Дейност 4: Информация и публичност.

Целева група са безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за консултанти по управлението: безработни младежи до 29 г. вкл. (приоритетна група) и безработни / неактивни лица над 29 г.

Продължителността на проекта е 12 месеца (март 2017 – февруари 2018). Стойността на бюджета е 92 718.60 лв., от които 78 810.80 лв. европейско финансиране и 13 907.80 лв. национално финансиране.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В периода август 2016 г. – януари 2017 г. се проведоха три еднодневни мотивационни обучения, реализирани в рамките на проект BG05M9OP001-1.002-0037 „Активиране и интеграция в заетост на младежи от Община Гулянци“, финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд.

Обученията бяха насочени към придобиване на умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост. Целева група на дейността бяха 90 младежи на възраст 18-29 г., които в последствие бяха включени в субсидираната заетост в община Гулянци. Те придобиха компетентности как да напишат добра автобиография, мотивационно писмо и други приложими документи, необходими при кандидатстване за работа, както и информация как да се подготвят и представят успешно на предстоящи интервюта за работа. Участниците бяха осведомени относно информационните канали за намиране на работа, стаж, обучение, както на национално, така и на европейско ниво – трудови борси, бюра по труда, EURES, Ploteus, SALTO, Европейски младежки портал, други. Успешно преминалите обучението младежи получиха сертификати за участие.

За повече информация следете сайтовете на партньорските организации: http://www.gulyantsi.net  и  www.onprs.eu.   

 

На 24 януари 2017 г. ще се проведе еднодневно информационно събитие „Зелена заетост“ в гр. Гулянци като част от проект BG05M9OP001-1.002-0037 „Активиране и интеграция в заетост на младежи от Община Гулянци“. Бенефициент по проекта е Община Червен бряг в партньорство с „Организация за научно практическо развитие на студентите“ (ОНПРС).
Информационната кампания е част от дейност Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда. Целта на кампанията е осъществяване на контакт с неактивни лица на възраст 18-29 г. в община Гулянци, поименно определяне на младежите, които не учат, не работят и не са регистрирани като търсещи работа в дирекция „Бюро по труда”, заедно с адрес за осъществяване на контакт с тях.
Експерти от партньорските организации ще са на разположение за информиране, консултации, насочване и осъществяване на контакт за:
– Насочване на младежите към съответните Бюра по труда;
– Идентифициране на конкретни представители на целевата група за включване в субсидираната заетост в Община Гулянци;
– Насърчаване за продължаване на образованието и/или обучение.
В рамките на кампанията ще бъдат раздадени информационни материали и ще бъде осигурен постоянен информационен щанд, където младежите могат да получат материали и практически съвети за активиране и включване в заетост/обучение/образование.
Проектът се реализира с финансовата подкрепа на ОП „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд.

За повече информация следете сайтовете на партньорските организации: http://www.gulyantsi.net и www.onprs.eu.

 

 

„ФЛОУ ИНВЕСТ ООД“ осъществи селекция за откриване на нови квалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда по проект BG05M9OP001-1.003 – 1633 „Създаване на нови работни места във ФЛОУ ИНВЕСТ ООД“.

Няколко безработни лица получиха възможността да се развиват устойчиво и дългосрочно в професионален план на длъжностите „71242003 Хидроизолаторчик“, “ 21446051 Технолог, координатор по заваряване“ и “ 24216018 Специалист, технически контрол“. С всеки от участниците беше проведено интервю, по време на което се анализираха индивидуалните им качества и умения.

С представителите от целевата група, преминали успешно интервюто и избрани в рамките на селекцията, се сключиха трудови договори на пълен работен ден.

 

Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-1633-C01 / 14.07.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

 

„Организация за научно практическо развитие на студентите“ – ОНПРС, е партньор в одобрен проект с бенефициент Община Гулянци – BG05M9OP001-1.002-0037 „АКТИВИРАНЕ И ИНТЕГРАЦИЯ В ЗАЕТОСТ НА МЛАДЕЖИ ОТ ОБЩИНА ГУЛЯНЦИ“.
В годините след началото на световната криза делът на младежите, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, се увеличи значително, а България е една от страните в Европа с най-голям процент неактивни младежи. Това е причината настоящият проект да си постави за цел активиране и интеграция в заетост на младежи до 29-годишна възраст, с местоживеене на територията на Община Гулянци.
Специфичните цели на проекта са:
– Идентифициране и мотивиране на икономически неактивните младежи в Община Гулянци за активно поведение на пазара на труда и продължаване на образованието/обучението;
– Предоставяне на възможност за включване в субсидирана заетост на идентифицираните лица от целевата група;
– Подобряване на адаптивността на младите хора и развитие на човешкия ресурс в Община Гулянци.
Целевата група на проекта са 90 икономически неактивни младежи от 18 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, които желаят да развиват своята професионална дейност в областта на градинарството.

Проектът ще се изпълнява в област Плевен, на територията на община Гулянци.
АДБФП № BG05M9OP001-1.002-0037-C01 / 25.04.2016 г., финансиран по ОП „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020, съфинансирана от Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд.
Дата на стартиране: 25.04.2016 г.
Дата на приключване: 25.04.2017 г.

Стойност на бюджета в лева:
Общо: 384 120.00 ЛВ.
Финансиране от ЕС:
ИМЗ: 352 967.87 ЛВ.
ЕСФ: 0.00 ЛВ.
Национално финансиране: 31 152.13 ЛВ.

За повече информация следете сайтовете на партньорските организации: http://www.gulyantsi.net и www.onprs.eu.