Основен фактор за осъществяването и развитието на планинския туризъм са местата за подслон и почивка – хижите. Те са места за настаняване, коренно различни от останалите, тъй като функционират в много по-специфични атмосферни условия, надморска височина и природна среда – това е фундаментална постановка, която настоящата регулаторна уредба в България не взима под внимание. Липсата на качествени услуги, окаяното състояние на сградният фонд и др., са сред основните причини, които обуславят необходимостта от създаване и прилагане на нови законодателни мерки / политики по отношение стопанисването на високопланинските хижи, не само като средства за подслон, а и като места с ключова роля за развитието на устойчив алтернативен туризъм. В този контекст сдружение „Експертен Пул – България“ в партньорство с Министерството на туризма започва проекта „Нови политики за устойчив високопланински туризъм“.

Той си поставя следните цели:

– Насърчаване на партньорското управление с гражданските организации, в сферата на високопланинския туризъм, в частност управлението на хижите в България.

– Създаване на открити, ефективни и ефикасни политики за устойчив високопланински туризъм, чрез отговорно управление на хижите в страната.

– Отправяне на препоръки за подобряване на процесите по предоставяне на услуги в българските хижи и подобряване на регулаторната среда, регламентираща тяхното функциониране.

Основни дейности:

1. Проучване на добри практики в областта на управлението на хижите и туристическите клубове (дружества) – Франция, Италия, Швейцария, Словения, Австрия.

2. Изготвяне на компедиум от препоръки за подобряването на политиката на управление на високопланинския туризъм, в частност хижите.

3. Провеждане на конференция със заинтересованите страни и целеви групи за представяне на добрите практики и препоръки.

Очаквани резултати:

– Проведено изследване на добри практики в областта на управлението на хижите и туристическите клубове във Франция, Италия, Швейцария, Словения, Австрия.

– Изготвени препоръки за подобряването на политиката на управление на високопланинския туризъм, в частност хижите.

– Комуникирани и представени резултати и препоръки сред заинтересованите страни и целевите групи.

Проектът се осъществява в рамките на процедура BG05SFOP001-2.009 „Повишаване на гражданското участие в процесите на формулиране, изпълнение и мониторинг на политики и законодателство“, финансирана от ОП „Добро управление“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Продължителността на проекта е 12 месеца. Стойността на бюджета е 56 289.21 лв., от които 47 845.83 лв. европейско финансиране и 8 443.38 лв. национално финансиране.

На 24.11.2018 г., в 10:00 часа, в конферентната зала на х-л Бест Уестърн Сити (гр. София) сдружение „Експертен Пул – България“ организира събитие на тема „Youth space: why voting is important?“. Участие ще вземат заинтересовани лица от България и партньорските страни Полша, Албания, Португалия, Литва, Испания, Естония, Германия, Гърция и Италия.

В рамките на събитието представители от Информационното бюро на Европейския парламент в България и НПО сектора ще запознаят участниците с темата за предстоящите избори за ЕП и защо е от решаващо значение демократичното участие. Основен акцент ще бъде поставен върху младите хора и начините за насърчаване на тяхното активно гражданство. Подробна програма на събитието може да откриете тук.

Дейността се организира по проект 601141-CITIZ-1-2018-1-BGCITIZ-CIV „Vote 4 Your Europe” с финансовата подкрепа на програма „Европа за гражданите“ 2014-2020 г.

Повече информация за събитието може да намерите на сайта на проекта.

 

Настоящата публикация отразява единствено позицията на съставителя. EACEA и ЕК не са отговорни за употребата на съдържащата се в публикацията информация.

 

Сдружение „Експертен Пул – България“ в партньорство в италианската организация “A Rocca” започнаха изпълнението на проект 2018-2-BG01-KA205-048247 “Digital Skills for Socially Inclusive Entrepreneurship”. Основната му цел е създаването и разпространението на дигитални умения за социална промяна и включване, чрез предприемачество. Проектът предвижда създаването на иновативна карта от дигитални умения за повишаване капацитета на младите хора да развиват самостоятелно социално значими инициативи, използвайки инструментите на съвременното дигитално предприемачество. Картата представлява обща рамка, включваща умения от две различни области:

– създаване и управление на цифрово съдържание;

– дигитално предприемачество.

Основната дейност по проекта е създаване на два интелектуални продукта със следните теми:

1. Digital Pathway: Digital Creation & Content Management Skills
2. Upskilling Social Innovation through Digital Entrepreneurship

В допълнение ще бъде проведено обучение на представители на партньорите, с цел изграждането на необходимите умения за разпространение на резултатите и създаването на дигитално съдържание.

Продължителността на проекта е 14 месеца.

Проектът е финансиран по Програма „Еразъм+“, Ключова дейност 2 „Стратегически партньорства“.

---

Настоящата публикация отразява единствено позицията на съставителя. Изпълнителната агенция за образование, аудиовизия и култура (EACEA) и ЕК не са отговорни за употребата на съдържащата се в публикацията информация.

 

Натовареното съвремие, работният стрес, общественото осъзнаване на човечеството в световен мащаб, насърчиха жаждата за досег с природата – практическото опознаване и преживяване, както у нас, така и в редица други страни. Основен инструмент за успешния и устойчив досег на човека до природата, вече приоритет на редица стратегически общоевропейски и национални документи, е приключенският туризъм.

Повишеното ниво на инциденти в планината, липсата на основна планинарска култура у много от ентусиастите, желанието за развиване на планинарски умения, свързани с оцеляването в природна среда, обусловиха разработването на проект “Mountain MOOCers”, финансиран по Програма „Еразъм+“. Адресирани към една активна и много мобилна аудитория, но същевременно налагащи се и като лайфстайл, тези планинарски пътувания с щипка приключение стъпват в реализацията си на интернет и социалните мрежи, на приложенията за телефони. Това заедно с вече посочените тенденции в нагласите на туристите и революцията в екипировката беше в основата за създаването на съвременни образователни продукти по проекта, свързани с планинарството. Курсовете може да откриете на уеб платформата на проекта напълно безплатно: http://mountainmoocs.com/

 

Настоящата публикация отразява единствено позицията на съставителя. ЦРЧР и ЕК не са отговорни за употребата на съдържащата се в публикацията информация.

 

Вчера наши колеги се завърнаха от Монте Роза, Италия, където взеха участие в обучение на тема височинен преход в свръзка. Част от обучителните дейности бяха свързани с организация и планиране на преход, психология на малките групи, преодоляване на конфликти, съвременна екипировка и материи. След 10-дневно обучение (14 – 23 август) експертите успешно положиха изпит за подготовка и траверсиране на планинска верига в свръзка. Това беше и финалната дейност по проект “Mountain MOOCers”, финансиран по Програма „Еразъм+“. В рамките на проекта бяха създадени онлайн курсове, свързани с планинарството, които може да откриете на сайта: http://mountainmoocs.com/  

 

 

Настоящата публикация отразява единствено позицията на съставителя. ЦРЧР и ЕК не са отговорни за употребата на съдържащата се в публикацията информация.

В рамките на проект “Mountain MOOCers” се проведе структуриран курс за експерти на сдружението на тема работа в екип в планината и групов височинен трекинг. Обучението се проведе в периода 14 – 23 юли 2018 г. в Шамони (долината, където се заражда съвременното планинарство във Франция). Участниците придобиха умения в области като техника на придвижване по различни терени, осигуровки, екстремни ситуации в планината, принципи на топографията и ориентирането. В обучението се включиха трима експерти от ЕПБГ. След месец предстои реализирането на още едно обучение в Монте Роза, Италия, за височинен преход в свръзка.

Курсовете се организират с финансовата подкрепа на Програма „Еразъм+“, по проект 2017-1-BG01-KA104-036129 “Mountain MOOCers”.

Настоящата публикация отразява единствено позицията на съставителя. ЦРЧР и ЕК не са отговорни за употребата на съдържащата се в публикацията информация.

 

Сдружение „Експертен Пул – България“ стартира проект BG05M9OP001-1.023-0162 „Предприемачество 2020“.

Целта на проекта e предоставяне на цялостна подкрепа за стартиращи предприемачи и постигане на заетост чрез самонаемане на безработни, неактивни и/или вече заети лица. Специфичните цели са:

– Подготовка на лицата, желаещи да развиват собствен бизнес,

– Предоставяне на комплекс от обучение по предприемачество,

– Предоставяне на подкрепа за започване на реална стопанска дейност и намиране на подходящи източници на финансиране, чрез специализирани консултации.

Планираните дейности по проекта включват организиране на информационни събития, предоставяне на обучения и консултантски услуги, свързани с развитието на предприемачески, управленски и бизнес знания и умения и разработване на бизнес идеи и бизнес планове за управление на самостоятелна стопанска дейност.

80 потенциални предприемачи следва да преминат през процесите на информиране, специализирано обучение и целево консултиране.

Предвидените резултати, които ще бъдат постигнати при реализацията на проекта, са:

– проведени 2 бр. информационни дни за потенциални предприемачи;

– организирани и проведени обучения по предприемачество на 80 лица от целевата група;

– Предоставени специализирани консултации на 80 лица от целевата група.

Продължителността на проекта е 19 месеца.

 

Очаквайте нашите събития и обучения! За повече информация, следете нашият сайт, както и Twitter / Facebook.

 

---

Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.023-0162-C01, сключен по процедура BG05M9OP001-1.023 „Подкрепа за предприемачество“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Бюджетът на проекта е 145 948,00 лв., от които 124 055,80 лв. европейско финансиране и 21 892,20 лв. национално финансиране.

 

На 1 април 2018 г. успешно приключи проект BG05M9OP001-1.003 – 3303 „Нови работни места в Данси Фууд ЕООД“. Общата цел бе създаване на устойчиви работни места за 6 лица от целевата група на длъжността „Консултант по управление на европейски проекти“. Бяха реализирани няколко основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Наемане на безработни и/или неактивни лица до 29 г. вкл. за период от 12 месеца;

Дейност 4: Информация и публичност.

Целева група бяха безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за консултанти по управлението: безработни младежи до 29 г. и безработни / неактивни лица над 29 г.

Проектът успя да постигне следните резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за консултанти по управлението на европейски проекти;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Проектът се осъществи в рамките на процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд.

 

 

Успешно приключи проект BG05M9OP001-1.003 – 2728 „Създаване на нови работни места в „ОНЛАЙН СЪЛЮШЪНС“ ЕООД“ с бенефициент „ОНЛАЙН СЪЛЮШЪНС“ ЕООД. Общата цел на проекта бе създаване на 6 устойчиви работни места за представители на целевите групи. Специфични цели:

– Създаване на условия и реално повишаване на производителността на труда чрез закупуване на ново технологично оборудване и обзавеждане за ресурсно осигуряване на работните места;

– Интеграция на представителите на целевите групи на пазара на труда чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 3: Закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на лица от целевите групи (безработно лице до 29 г., безработни и неактивни лица, и продължително безработни и неактивни лица над 30 г.) за период от 1 година;

– Закупено оборудване и обзавеждане за ресурсно осигуряване на новите работни места;

– Натрупан трудов стаж и умения от страна на целевата група в сферата на маркетинговите, политическите и социологическите проучвания;

– Увеличен производствен, човешки и организационен капацитет на предприятието след приключването на проекта.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-2728-C01 / 14.02.2017 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.