Основен фактор за осъществяването и развитието на планинския туризъм са местата за подслон и почивка – хижите. Те са места за настаняване, коренно различни от останалите, тъй като функционират в много по-специфични атмосферни условия, надморска височина и природна среда – това е фундаментална постановка, която настоящата регулаторна уредба в България не взима под внимание. Липсата на качествени услуги, окаяното състояние на сградният фонд и др., са сред основните причини, които обуславят необходимостта от създаване и прилагане на нови законодателни мерки / политики по отношение стопанисването на високопланинските хижи, не само като средства за подслон, а и като места с ключова роля за развитието на устойчив алтернативен туризъм. В този контекст сдружение „Експертен Пул – България“ в партньорство с Министерството на туризма започва проекта „Нови политики за устойчив високопланински туризъм“.

Той си поставя следните цели:

– Насърчаване на партньорското управление с гражданските организации, в сферата на високопланинския туризъм, в частност управлението на хижите в България.

– Създаване на открити, ефективни и ефикасни политики за устойчив високопланински туризъм, чрез отговорно управление на хижите в страната.

– Отправяне на препоръки за подобряване на процесите по предоставяне на услуги в българските хижи и подобряване на регулаторната среда, регламентираща тяхното функциониране.

Основни дейности:

1. Проучване на добри практики в областта на управлението на хижите и туристическите клубове (дружества) – Франция, Италия, Швейцария, Словения, Австрия.

2. Изготвяне на компедиум от препоръки за подобряването на политиката на управление на високопланинския туризъм, в частност хижите.

3. Провеждане на конференция със заинтересованите страни и целеви групи за представяне на добрите практики и препоръки.

Очаквани резултати:

– Проведено изследване на добри практики в областта на управлението на хижите и туристическите клубове във Франция, Италия, Швейцария, Словения, Австрия.

– Изготвени препоръки за подобряването на политиката на управление на високопланинския туризъм, в частност хижите.

– Комуникирани и представени резултати и препоръки сред заинтересованите страни и целевите групи.

Проектът се осъществява в рамките на процедура BG05SFOP001-2.009 „Повишаване на гражданското участие в процесите на формулиране, изпълнение и мониторинг на политики и законодателство“, финансирана от ОП „Добро управление“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Продължителността на проекта е 12 месеца. Стойността на бюджета е 56 289.21 лв., от които 47 845.83 лв. европейско финансиране и 8 443.38 лв. национално финансиране.

 

Успешно приключи проект BG05M9OP001-1.003 – 2728 „Създаване на нови работни места в „ОНЛАЙН СЪЛЮШЪНС“ ЕООД“ с бенефициент „ОНЛАЙН СЪЛЮШЪНС“ ЕООД. Общата цел на проекта бе създаване на 6 устойчиви работни места за представители на целевите групи. Специфични цели:

– Създаване на условия и реално повишаване на производителността на труда чрез закупуване на ново технологично оборудване и обзавеждане за ресурсно осигуряване на работните места;

– Интеграция на представителите на целевите групи на пазара на труда чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 3: Закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на лица от целевите групи (безработно лице до 29 г., безработни и неактивни лица, и продължително безработни и неактивни лица над 30 г.) за период от 1 година;

– Закупено оборудване и обзавеждане за ресурсно осигуряване на новите работни места;

– Натрупан трудов стаж и умения от страна на целевата група в сферата на маркетинговите, политическите и социологическите проучвания;

– Увеличен производствен, човешки и организационен капацитет на предприятието след приключването на проекта.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-2728-C01 / 14.02.2017 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

 

 

 

„Данси Фууд“ ЕООД реализира проект „Нови работни места в Данси Фууд ЕООД“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Общата цел е създаване на устойчиви работни места за 6 лица от целевата група на длъжността „Консултант по управление на европейски проекти“.

Специфични цели:

– Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица до 29 г. вкл. за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за новонаетите лица, чрез закупване на офис и мобилно оборудване;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Наемане на безработни и/или неактивни лица до 29 г. вкл. за период от 12 месеца;

Дейност 4: Информация и публичност.

Целева група са безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за консултанти по управлението: безработни младежи до 29 г. вкл. (приоритетна група) и безработни / неактивни лица над 29 г.

Продължителността на проекта е 12 месеца (март 2017 – февруари 2018). Стойността на бюджета е 92 718.60 лв., от които 78 810.80 лв. европейско финансиране и 13 907.80 лв. национално финансиране.

 

Стартира проект BG05M9OP001-1.003 – 2728 „Създаване на нови работни места в „ОНЛАЙН СЪЛЮШЪНС“ ЕООД“ с бенефициент „ОНЛАЙН СЪЛЮШЪНС“ ЕООД. Общата цел на проекта е създаване на 6 устойчиви работни места за представители на целевите групи. Специфичните цели на проекта са:
– Създаване на условия и реално повишаване на производителността на труда чрез закупуване на ново технологично оборудване и обзавеждане за ресурсно осигуряване на 6 работни места;
– Интеграция на представителите на целевите групи на пазара на труда чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;
– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.
Основни дейности:
Дейност 1: Организация и управление на проекта;
Дейност 2: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;
Дейност 3: Закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани със създаването на нови работни места;
Дейност 4: Информиране и публичност.
Очаквани резултати:
– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 1 година;
– Закупено оборудване и обзавеждане за ресурсно осигуряване на новите работни места;
– Натрупан трудов стаж и умения от страна на целевата група в сферата на маркетинговите, политическите и социологическите проучвания;
– Увеличен производствен, човешки и организационен капацитет на предприятието след приключването на проекта.
Целеви групи на проекта са: 2 безработни лица до 29 г., 1 продължително безработно и неактивно лице на възраст 30 – 54 г., 1 продължително безработно и неактивно лице на възраст над 54 г. и 2 безработни или неактивни лица на възраст 30 – 54 г.
Стойността на бюджета е 92 420.30 лв., от които 78 557.26 лв. европейско финансиране и 13 863.04 лв. национално финансиране.
Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-2728-C01 / 14.02.2017 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.