Category Archives: Проекти

„Предприемачество 2020“ – проект за инициативни хора

Сдружение „Експертен Пул – България“ стартира проект BG05M9OP001-1.023-0162 „Предприемачество 2020“.

Целта на проекта e предоставяне на цялостна подкрепа за стартиращи предприемачи и постигане на заетост чрез самонаемане на безработни, неактивни и/или вече заети лица. Специфичните цели са:

– Подготовка на лицата, желаещи да развиват собствен бизнес,

– Предоставяне на комплекс от обучение по предприемачество,

– Предоставяне на подкрепа за започване на реална стопанска дейност и намиране на подходящи източници на финансиране, чрез специализирани консултации.

Планираните дейности по проекта включват организиране на информационни събития, предоставяне на обучения и консултантски услуги, свързани с развитието на предприемачески, управленски и бизнес знания и умения и разработване на бизнес идеи и бизнес планове за управление на самостоятелна стопанска дейност.

80 потенциални предприемачи следва да преминат през процесите на информиране, специализирано обучение и целево консултиране.

Предвидените резултати, които ще бъдат постигнати при реализацията на проекта, са:

– проведени 2 бр. информационни дни за потенциални предприемачи;

– организирани и проведени обучения по предприемачество на 80 лица от целевата група;

– Предоставени специализирани консултации на 80 лица от целевата група.

Продължителността на проекта е 19 месеца.

 

Очаквайте нашите събития и обучения! За повече информация, следете нашият сайт, както и Twitter / Facebook.

 


Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.023-0162-C01, сключен по процедура BG05M9OP001-1.023 „Подкрепа за предприемачество“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Бюджетът на проекта е 145 948,00 лв., от които 124 055,80 лв. европейско финансиране и 21 892,20 лв. национално финансиране.

„Данси Фууд“ ЕООД реализира проект, финансиран по процедура „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“

 

На 1 април 2018 г. успешно приключи проект BG05M9OP001-1.003 – 3303 „Нови работни места в Данси Фууд ЕООД“. Общата цел бе създаване на устойчиви работни места за 6 лица от целевата група на длъжността „Консултант по управление на европейски проекти“. Бяха реализирани няколко основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Наемане на безработни и/или неактивни лица до 29 г. вкл. за период от 12 месеца;

Дейност 4: Информация и публичност.

Целева група бяха безработни и неактивни лица, с образователен профил, отговарящ на критериите за консултанти по управлението: безработни младежи до 29 г. и безработни / неактивни лица над 29 г.

Проектът успя да постигне следните резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за консултанти по управлението на европейски проекти;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Проектът се осъществи в рамките на процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд.

 

Приключи проект „Създаване на нови работни места в „ОНЛАЙН СЪЛЮШЪНС“ ЕООД“, финансиран по процедура „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“

 

Успешно приключи проект BG05M9OP001-1.003 – 2728 „Създаване на нови работни места в „ОНЛАЙН СЪЛЮШЪНС“ ЕООД“ с бенефициент „ОНЛАЙН СЪЛЮШЪНС“ ЕООД. Общата цел на проекта бе създаване на 6 устойчиви работни места за представители на целевите групи. Специфични цели:

– Създаване на условия и реално повишаване на производителността на труда чрез закупуване на ново технологично оборудване и обзавеждане за ресурсно осигуряване на работните места;

– Интеграция на представителите на целевите групи на пазара на труда чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 3: Закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на лица от целевите групи (безработно лице до 29 г., безработни и неактивни лица, и продължително безработни и неактивни лица над 30 г.) за период от 1 година;

– Закупено оборудване и обзавеждане за ресурсно осигуряване на новите работни места;

– Натрупан трудов стаж и умения от страна на целевата група в сферата на маркетинговите, политическите и социологическите проучвания;

– Увеличен производствен, човешки и организационен капацитет на предприятието след приключването на проекта.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-2728-C01 / 14.02.2017 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

 

 

Приключи проект „Нови работни места в Преводи България ЕООД“, насочен към осигуряването на устойчива заетост

ПРЕВОДИ БЪЛГАРИЯ ЕООД успешно реализира проект BG05M9OP001-1.003-0553 „Нови работни места в Преводи България ЕООД“ с основна цел – създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“. Продължителността на проекта бе 13 месеца – от 01.09.2016 г. до 01.10.2017 г.

Реализираните основни проектни дейности са:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнатите резултати са:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003-0553-C01 / 25.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Приключи проект „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“, финансиран по процедура „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“

Успешно приключи проект BG05M9OP001-1.003-0770 „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“ с бенефициент ЕТ „ОРЛИН ГЕОРГИЕВ“. Общата цел на проекта бе създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.  

Реализирани дейности:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Продължителността на проекта бе 13 месеца.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0770-C01 / 30.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

ПРЕССЪОБЩЕНИЕ – заключителна пресконференция по проект „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“

На 19.09.2017 г., в 11:00 часа, в Националния пресклуб на БТА, ЕТ „Орлин Георгиев“ организира финална пресконференция по проект BG05M9OP001-1.003-0770 „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“, реализиращ се с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд.

Общата цел на проекта е създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.

Специфични цели:

– Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за преводачи, чрез закупване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и преводачески софтуерни продукти;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0770-C01 / 30.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“.

 

За контакти:

Орлин Георгиев

Бул. Васил Левски 25, ет.1, ап.3

02 448 40 27

georgiev.orlin@gmail.com

ПРЕССЪОБЩЕНИЕ – финална пресконференция на ПРЕВОДИ БЪЛГАРИЯ ЕООД

На 19.09.2017 г., в 11:00 часа, в Националния пресклуб на БТА, ПРЕВОДИ БЪЛГАРИЯ ЕООД организира финална пресконференция по проект BG05M9OP001-1.003-0553 „Нови работни места в Преводи България ЕООД“, реализиращ се с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд.

Общата цел на проекта е създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.

Специфични цели:

– Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за преводачи, чрез закупване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и преводачески софтуерни продукти;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0553-C01 / 25.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“.

 

За контакти:

Милчо Георгиев

omg_bg@abv.bg

Успешно приключи проект „Създаване на нови работни места във ФЛОУ ИНВЕСТ ООД“

 

„ФЛОУ ИНВЕСТ ООД“ приключи проект BG05M9OP001-1.003 – 1633 „Създаване на нови работни места във ФЛОУ ИНВЕСТ ООД“, с период на изпълнение от август 2016 г. до септември 2017 г., за откриване на нови работни места, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие.

Изпълнени дейности по проекта:

–          Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

–          Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места;

–          Организация и управление на проекта;

–          Информиране и публичност.

Постигнатите резултати от изпълнението на проекта са:

–          Осигурена заетост на 4 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

–          Ресурсно осигурени 4 нови работни места за профилирани строителни специалисти;

–          Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Стойността на бюджета в лева е 60 743.76 лв., от които 51 632.20 лв. европейско финансиране (ЕСФ) и 9111,56 лв. национално съфинансиране.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003-1633-C01 / 14.07.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

 

Заключителна пресконференция по проект BG05M9OP001-1.002-0037 „Активиране и интеграция в заетост на младежи от Община Гулянци“

На 25.08.2016 г. се проведе финална пресконференция относно резултатите по проект BG05M9OP001-1.002-0037 „Активиране и интеграция в заетост на младежи от Община Гулянци“, реализиращ се с финансовата подкрепа на ОП „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд. Проектът се изпълнява в партньорство между Община Гулянци – бенефициент и СНЦ „Организация за научно практическо развитие на студентите“ (ОНПРС) – партньор.

Отчетени бяха следните резултати:

– Осъществена информационна кампания зa идентифициране на 90 икономически неактивни младежи, които не са включени в заетост, образование или обучение;

– Проведено мотивационно обучение, чрез което младежите придобиха умения за подготовка на автобиография и други документи за кандидатстване на работа; явяване на интервю; използване на каналите за включване в образователната система, търсене на обучение, стаж и/или работа;

– Осигурена субсидирана заетост на 90 младежи, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение;

– Активирани младежи до 29г. към връщане в образователната система, регистриране в дирекция „Бюро по труда”, включване в обучение във връзка с възможност за работа и/или към реализация на пазара на труда

За повече информация следете сайтовете на партньорските организации: http://www.gulyantsi.net  и  www.onprs.eu 

 

„Mountain MOOCers” – алпийският опит в дейностите на открито

Нашата група, непосредствено след изкачването на Словенската via ferrata, в подножието на връх Мангарт, Юлийски Алпи, Словения

През месец август 2017 г. се проведе обмен на опит чрез наблюдение между представители на организациите „Експертен Пул – България“ и аутдор центърVodenca”-Бовец, Словения. Дейността се реализира в рамките на проект 2017-1-BG01-KA104-036129 “Mountain MOOCers”, финансиран по Програма „Еразъм+“. Шестима експерти на сдружението се включиха в обучение чрез наблюдение по каньонинг, рафтинг, виа ферата, бивакуване и други дейности на открито.

 

Дейността предостави възможност на нашите експерти да обменят опит с партньорската организация с цел компетентностно развитие в областта на образованието за възрастни. В рамките на проекта предстои да бъдат реализирани и още две дейности – участие в структурирани курсове в областта на планинарството.

Цел на проекта е придобиване на специализирани умения в областта на дейностите на открито и дигитализирането им в онлайн училище за начинаещи и любители-планинари.

Очаквайте ни скоро!


1 2 3 4 5 7