Category Archives: Проекти

Приключи проект „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“, финансиран по процедура „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“

Успешно приключи проект BG05M9OP001-1.003-0770 „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“ с бенефициент ЕТ „ОРЛИН ГЕОРГИЕВ“. Общата цел на проекта бе създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.  

Реализирани дейности:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Продължителността на проекта бе 13 месеца.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0770-C01 / 30.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

ПРЕССЪОБЩЕНИЕ – заключителна пресконференция по проект „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“

На 19.09.2017 г., в 11:00 часа, в Националния пресклуб на БТА, ЕТ „Орлин Георгиев“ организира финална пресконференция по проект BG05M9OP001-1.003-0770 „Създаване на нови работни места за преводачи в ЕТ „Орлин Георгиев“, реализиращ се с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд.

Общата цел на проекта е създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.

Специфични цели:

– Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за преводачи, чрез закупване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и преводачески софтуерни продукти;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0770-C01 / 30.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“.

 

За контакти:

Орлин Георгиев

Бул. Васил Левски 25, ет.1, ап.3

02 448 40 27

georgiev.orlin@gmail.com

ПРЕССЪОБЩЕНИЕ – финална пресконференция на ПРЕВОДИ БЪЛГАРИЯ ЕООД

На 19.09.2017 г., в 11:00 часа, в Националния пресклуб на БТА, ПРЕВОДИ БЪЛГАРИЯ ЕООД организира финална пресконференция по проект BG05M9OP001-1.003-0553 „Нови работни места в Преводи България ЕООД“, реализиращ се с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд.

Общата цел на проекта е създаване на устойчиви работни места за 6 безработни и неактивни лица на длъжността „Преводач“.

Специфични цели:

– Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигуряване на 6 високо квалифицирани работни места за преводачи, чрез закупване на офис обзавеждане, компютърно оборудване и преводачески софтуерни продукти;

– Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях.

Основни дейности:

Дейност 1: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места;

Дейност 3: Организация и управление на проекта;

Дейност 4: Информиране и публичност.

Постигнати резултати:

– Осигурена заетост на 6 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

– Ресурсно осигурени 6 нови работни места за високо квалифицирани преводачи;

– Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Проектът се изпълнява в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-0553-C01 / 25.08.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“.

 

За контакти:

Милчо Георгиев

omg_bg@abv.bg

Успешно приключи проект „Създаване на нови работни места във ФЛОУ ИНВЕСТ ООД“

 

„ФЛОУ ИНВЕСТ ООД“ приключи проект BG05M9OP001-1.003 – 1633 „Създаване на нови работни места във ФЛОУ ИНВЕСТ ООД“, с период на изпълнение от август 2016 г. до септември 2017 г., за откриване на нови работни места, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие.

Изпълнени дейности по проекта:

–          Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца;

–          Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места;

–          Организация и управление на проекта;

–          Информиране и публичност.

Постигнатите резултати от изпълнението на проекта са:

–          Осигурена заетост на 4 лица от целевите групи за период от 12 месеца;

–          Ресурсно осигурени 4 нови работни места за профилирани строителни специалисти;

–          Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта.

Стойността на бюджета в лева е 60 743.76 лв., от които 51 632.20 лв. европейско финансиране (ЕСФ) и 9111,56 лв. национално съфинансиране.

Проектът се изпълни в рамките на Административен договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003-1633-C01 / 14.07.2016 г., сключен по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, финансирана от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

 

Заключителна пресконференция по проект BG05M9OP001-1.002-0037 „Активиране и интеграция в заетост на младежи от Община Гулянци“

На 25.08.2016 г. се проведе финална пресконференция относно резултатите по проект BG05M9OP001-1.002-0037 „Активиране и интеграция в заетост на младежи от Община Гулянци“, реализиращ се с финансовата подкрепа на ОП „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд. Проектът се изпълнява в партньорство между Община Гулянци – бенефициент и СНЦ „Организация за научно практическо развитие на студентите“ (ОНПРС) – партньор.

Отчетени бяха следните резултати:

– Осъществена информационна кампания зa идентифициране на 90 икономически неактивни младежи, които не са включени в заетост, образование или обучение;

– Проведено мотивационно обучение, чрез което младежите придобиха умения за подготовка на автобиография и други документи за кандидатстване на работа; явяване на интервю; използване на каналите за включване в образователната система, търсене на обучение, стаж и/или работа;

– Осигурена субсидирана заетост на 90 младежи, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение;

– Активирани младежи до 29г. към връщане в образователната система, регистриране в дирекция „Бюро по труда”, включване в обучение във връзка с възможност за работа и/или към реализация на пазара на труда

За повече информация следете сайтовете на партньорските организации: http://www.gulyantsi.net  и  www.onprs.eu 

 

„Mountain MOOCers” – алпийският опит в дейностите на открито

Нашата група, непосредствено след изкачването на Словенската via ferrata, в подножието на връх Мангарт, Юлийски Алпи, Словения

През месец август 2017 г. се проведе обмен на опит чрез наблюдение между представители на организациите „Експертен Пул – България“ и аутдор центърVodenca”-Бовец, Словения. Дейността се реализира в рамките на проект 2017-1-BG01-KA104-036129 “Mountain MOOCers”, финансиран по Програма „Еразъм+“. Шестима експерти на сдружението се включиха в обучение чрез наблюдение по каньонинг, рафтинг, виа ферата, бивакуване и други дейности на открито.

 

Дейността предостави възможност на нашите експерти да обменят опит с партньорската организация с цел компетентностно развитие в областта на образованието за възрастни. В рамките на проекта предстои да бъдат реализирани и още две дейности – участие в структурирани курсове в областта на планинарството.

Цел на проекта е придобиване на специализирани умения в областта на дейностите на открито и дигитализирането им в онлайн училище за начинаещи и любители-планинари.

Очаквайте ни скоро!


Колективно финансиране – къде и как?

В периодът 17-21 юли група от България взе участие във второ практическо обучение по колективно финансиране (crowdfunding), което беше проведено в Италия в рамките на проект 2016-2-BG01-KA205-024063 “Youth Crowd”, реализиран с финансовата подкрепа на Програма „Еразъм+“. С домакините от асоциация „A Rocca“ бяха проведени обучителни сесии, посветени на възможностите, които колективното финансиране предоставя за стартирането на собствени предприемачески проекти от страна на младите хора.

През същия период беше проведена заключителна среща на екипа на „Експертен Пул – България“ и партньорската асоциация A Rocca” в Barcellona Pozzo di Gotto, Италия.

 

За повече информация, следете информационните ни канали в Twitter и Facebook.

 

Crowdfunding – практическо обучение за млади предприемачи


На 10.07.2017 стартира обучение по проект 2016-2-BG01-KA205-024063 “Youth Crowd”, финансиран с финансовата подкрепа на Програма „Еразъм+“, където участници от България и Италия, активно се включиха в обучителни сесии, посветени на колективното финансиране и различните възможности, които то предоставя. По време на обучението, бяха дискутирани видовете колективно финансиране, начините, по които младежите могат да ги използват и възможностите, които предоставят тези платформи за развитие на техните предприемачески идеи. Обучението приключи на 14 юли.

Повишена бе осведомеността на участниците по отношение на колективното финансиране и насърчаване на младежите към създаване на собствени проекти чрез crowdfunding платформи.

 

За повече информация, следете информационните ни канали в Twitter и Facebook.

 

 

Заключителна среща и смесена мобилност по проект „yCrowd“ 

Барчелона, Сицилия. 

Екипът на сдружение „Експертен Пул – България“ и участниците в смесената мобилност в рамките на проект „yCrowd“ започнаха своето участие в съвместна среща и практическо обучение по колективно финансиране (crowdfunding). Ще прекараме следващата седмица с домакините от асоциация „A Rocca“ и участниците от България и Италия, в заключителните дейности по проекта. 

За повече информация, следете информационните ни канали в Twitter и Facebook. 

Да поговорим за колективно финансиране

 

На 17-ти юни се проведе конференция за разпространение на резултатите по проект 2016-2-BG01-KA205-024063 “Youth Crowd”, реализиран с финансовата подкрепа на Програма „Еразъм+“. Над 30 участници се събраха в Боровец и бяха запознати с двата интелектуални продукта, изготвени по проекта: „Анализ за нивото на информираност и нагласите на заинтересованите страни в партньорските държави, регулаторната рамка и влиянието на колективното финансиране върху младежта“ и „Наръчник по предприемачеството чрез колективно финансиране. Модели колективно финансиране“. Участниците имаха възможност да получат информация за създадената по проекта платформа за колективно финансиране. Конференцията включи също така уроци за иницииране и управление на кампании в платформата и брейнсторминг техники за насърчаване на предприемачески нагласи.

За повече информация, следете информационните ни канали в Twitter и Facebook.

1 2 3 4 5 6